LEB - Unser Leitbild

Mission

Der Verein „Ländliche Erwachsenenbildung in Niedersachsen e.V.“ (LEB) und seine Mitglieder und Mitarbeiter*innen begleiten Menschen bei der Erreichung ihrer Bildungsziele und der Erfüllung ihrer Aufgaben. Wir sind überall in Niedersachsen Partner für den einzelnen Menschen, aber auch für Vereine und Gruppen sowie öffentliche Einrichtungen und Unternehmen. Das gemeinsame Lernen schafft eine Grundlage für ein gutes Zusammenleben. So leisten wir einen wesentlichen Beitrag hin zu zukunftsfähigen Strukturen in unterschiedlichen Lebenslagen. Durch unsere Geschichte seit 1951 streben wir danach, besonders den Menschen im ländlichen Raum sehr gute Bildungschancen zu ermöglichen.

Vision
Gemeinsam mit Gruppen und Vereinen konzipieren, planen und begleiten wir Bildungsvorhaben und -initiativen. Dazu nehmen wir in Übereinstimmung mit dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz die pädagogische Verantwortung wahr. Dieser Vereins- und Gruppenbezug hat sich als unser Bildungsprinzip besonders im ländlichen Raum bewährt. Ihn zu stärken und weiter auszubauen sehen wir als eine wichtige Aufgabe.

Wir sind dem Gemeinwohl verpflichtet sowie politisch und weltanschaulich unabhängig. Wir tragen aktiv zur freien Entfaltung der Persönlichkeit und zur Mitgestaltung in der Gesellschaft bei. Unsere Arbeit umfasst grundsätzlich alle Bildungsinhalte, für die ein Bedürfnis besteht. Lebenslanges Lernen sehen wir als Voraussetzung für gelingende Teilhabe in der Gesellschaft. Wir unterstützen dabei, Lebensläufe heute immer wieder neu gestalten zu müssen. Dabei zu helfen, das Lernen neu oder erneut aufzunehmen, sehen wir als eine vorrangige Aufgabe.

Grundlage für Art und Inhalt unseres Angebotes sind die Bedürfnisse unserer Kund*innen und eine kooperative Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen und weiteren Partnern. Dazu werden wir Kooperationen und Netzwerke weiterentwickeln und intensivieren. In unserer Unternehmenskultur soll sich dies abbilden.

Ziele
Wir wollen aktiv den politischen Prozess begleiten, der die Erwachsenenbildung in Niedersachsen bestimmt. Unseren Einfluss wollen wir gemäß diesem Leitbild nutzen. Unsere Gremien sollen Teilhabe für alle unsere Mitglieder ermöglichen. Eine angemessene Vertretung der Geschlechter und von gesellschaftlichen Gruppen in unseren Einrichtungen wird angestrebt und gefördert.
 
Wir wollen besonders alle Formen des selbstbestimmten Lernens von Einzelnen und Gruppen unterstützen. Hierzu bieten wir professionelle Hilfe für Bildungsinhalte sowie die Planung und Durchführung von Lernerlebnissen. Lebenslanges Lernen zu ermöglichen ist unser Ziel für alle Menschen in Niedersachsen. Dabei konzentrieren wir uns bewusst auf den Ausgleich von Benachteiligungen, auch und gerade im ländlichen Raum.

In der beruflichen Bildung fördern wir bedarfsorientiert im Sinne eines umfassenden Bildungsbegriffes. Wir stellen die Vermittlung von Handlungswissen in den Zusammenhang der Lebens- und Arbeitswelt unserer Kund*innen. Wir wollen eine partnerschaftliche und kooperative Betriebskultur entwickeln und leben. Unsere starke Verankerung in regionalen und örtlichen Strukturen soll dadurch unterstützt werden.

 

Werte

Bildungsarbeit in sozialer Vielfalt und Verantwortung
Wir achten, fördern und verwirklichen Bildung in sozialer Vielfalt. Dabei stützen wir uns auf die Grundsätze von Chancengleichheit und -gerechtigkeit, Wertschätzung und Nichtdiskriminierung. Dies zeigt sich in unserer Satzung und unseren Zielen. Gemeinwohlorientierung, das Streben nach Barrierefreiheit in jeder Hinsicht und ein offener und vertrauensvoller Dialog sind dabei handlungsleitend.

Bildungsarbeit vor Ort mit allen Beteiligten
„Den Inhalt der Erwachsenenbildung bestimmen die Bildungsbedürfnisse der Erwachsenen“. Diese Vorgabe aus dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz ist uns nicht nur Vorschrift, sondern Orientierung und innere Richtschnur. Unsere besondere Aufgabe ist es, die Erwachsenenbildung direkt zu den Menschen vor Ort zu bringen. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit unterstützen wir deshalb das ehrenamtliche und bürgerschaftliche Engagement aktiver Menschen durch Qualifizierungen. Mit unserer Arbeit fühlen wir uns dem Prinzip der Stärkung von Ressourcen und Kompetenzen aller Beteiligten ver-pflichtet.

Bildung in Verantwortung für Menschen und Gesellschaft
Unsere Bildungsarbeit soll die eigene Persönlichkeit entwickeln helfen und unsere Gesellschaft für alle gestalten. Wir legen Wert darauf, dass unsere Umwelt und der schonende Umgang mit Ressourcen die Grundlagen unserer Arbeit sind. Die Menschenrechte und die Entwicklungsziele der Vereinten Nationen sind für uns Arbeitsgrundlage und -inhalt zugleich.
Herausforderungen wie der demografische Wandel, die Digitalisierung der Arbeitswelt oder sich ausbreitende extremistische Tendenzen werden deshalb wertegeleitet und kritisch zu Themen unserer Angebote. Unsere Teilnehmer*innen sollen z.B. den Klimawandel und politische Instabilitäten durch unsere Arbeit einordnen können. Problemlösungen im lokalen Bezug wollen wir mit Wissenserwerb ermöglichen.

Unterstützung im Arbeitsleben
Bei unseren beruflichen Bildungs- und Beratungsangeboten sind professionelle Qualität, Innovation und bedarfsgerechte Konzeptionen wesentlich. Wir berücksichtigen die sich wandelnden Anforderungen in den unterschiedlichen Berufs- und Tätigkeitsfeldern. Wir wollen helfen, Arbeitsplätze zu sichern oder wieder zu erlangen. Berufliche und persönliche Kompetenzen unserer Kund*innen sollen gestärkt bzw. entwickelt werden. Dazu nutzen wir aktuelles Wissen aus Forschung und Wissenschaft in den Aus- und Weiterbildungsprojekten.
Wir bieten seit langem Angebote für Menschen in besonderen Lebenslagen an. Dies ist oft ein wesentlicher Beitrag für ihre Orientierung, Stabilisierung und Qualifizierung. Die Entwicklung passgenauer Maßnahmen für unsere Teilnehmenden und die öffentlichen Bedarfsträger ist auch künftig ein Arbeitsschwerpunkt.

Wertschätzung für unsere Mitarbeiter*innen und ihre Leistung
Wir wollen eine lernende Organisation sein und fördern deshalb eine aktive und praxisorientierte Entwicklung aller Mitarbeitenden. Durch Kooperation, eine Selbstregulierung unserer Standorte und gemeinschaftliche Führung sollen Engagement, Vertrauen und Teamgeist wachsen. Durch Fortbildungen stärken wir eine möglichst eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung. Hierbei berücksichtigen wir die Anforderungen der jeweiligen Arbeitsplätze und den individuellen Qualifikationsstand unserer Mitarbeiter*innen. Regelmäßig evaluieren wir unsere Dienstleistungen intern und unterziehen uns jährlich externen Prüfungen. Wir wollen unsere Angebote kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Qualitätsmanagementsystem erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen und hilft, dieses Leitbild aktiv zu leben.